ESG

O Papel das Organizações da Sociedade Civil

ESG no Terceiro Setor: Uma Abordagem Sustentável para o Impacto Social

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ESG Ambiental, Social e Governança

Serviços:
Conceitos de Sustentabilidade;
Negócios Sociais e Setor 2,5%;
Conceito de ESG;
Preocupação Ambiental;
Como as OSCs podem atuar da efetivação do ESG;
Preocupação com Representatividade e Governança;
Preocupação Social;
Relação entre ESG e Compliance;
Relação entre ESG e o Terceiro Setor;
Principias passos e procedimentos a serem adotados pelas OSCs para atuar mais efetivamente com ESG.

ESG no Terceiro Setor: uma Abordagem Sustentável para o Impacto Social

A crescente importância dos critérios ESG (Environmental, Social, and Governance) tem sido uma tendência marcante no mundo corporativo nos últimos anos. No entanto, essa abordagem não se restringe apenas ao setor privado. Organizações do terceiro setor também podem se beneficiar enormemente da incorporação desses princípios em suas operações e estratégias. Neste artigo, exploraremos como o ESG pode ser aplicado no terceiro setor, proporcionando uma gestão mais sustentável e impactante.

A crescente importância dos critérios ESG (Environmental, Social, and Governance) tem sido uma tendência marcante no mundo corporativo nos últimos anos. No entanto, essa abordagem não se restringe apenas ao setor privado. Organizações do terceiro setor também podem se beneficiar enormemente da incorporação desses princípios em suas operações e estratégias. Neste artigo, exploraremos como o ESG pode ser aplicado no terceiro setor, proporcionando uma gestão mais sustentável e impactante.

O que é ESG?

ESG é a sigla para Environmental, Social, and Governance, ou, em português, Ambiental, Social e Governança. Esses critérios são utilizados para medir e gerenciar o impacto ambiental, social e a qualidade da governança de uma organização.

  1. Ambiental (E): Refere-se às práticas de gestão ambiental que uma organização adota. Isso inclui a utilização sustentável de recursos naturais, a redução de emissões de carbono, a gestão de resíduos e o impacto ambiental geral.
  2. Social (S): Engloba as práticas que afetam os colaboradores, comunidades e outras partes interessadas. Aspectos como direitos humanos, condições de trabalho, saúde e segurança, diversidade e inclusão são considerados aqui.
  3. Governança (G): Relaciona-se à forma como a organização é dirigida e controlada. Inclui transparência, ética, políticas anticorrupção, composição do conselho de administração e direitos dos acionistas.

A Importância do ESG no Terceiro Setor

No terceiro setor, onde organizações sem fins lucrativos operam com o objetivo de gerar impacto social e ambiental positivo, a adoção de práticas ESG pode trazer vários benefícios:

  1. Aumento da Credibilidade e Transparência: implementar boas práticas de governança pode aumentar a confiança dos doadores, voluntários e beneficiários. Transparência nas operações e na prestação de contas é crucial para manter a confiança e o apoio contínuo.
  2. Eficiência Operacional e Sustentabilidade: práticas ambientais sustentáveis podem reduzir custos operacionais a longo prazo e garantir que as operações não prejudiquem o meio ambiente. A gestão eficiente de recursos naturais e a redução de desperdícios são fundamentais.
  3. Impacto Social Amplificado: a integração de práticas sociais responsáveis pode aumentar o impacto positivo nas comunidades atendidas. Isso inclui assegurar condições de trabalho dignas para os colaboradores, promover a diversidade e inclusão, e engajar-se com as comunidades de maneira significativa.
  4. Atração de Financiamento: muitas fundações e investidores sociais estão cada vez mais alinhados com os princípios ESG. Organizações que demonstram comprometimento com esses critérios podem ter acesso a mais oportunidades de financiamento e parcerias estratégicas.

Conclusão

A incorporação de critérios ESG no terceiro setor não é apenas uma tendência, mas uma necessidade para organizações que buscam um impacto duradouro e sustentável. Ao adotar práticas ambientais responsáveis, promover o bem-estar social e assegurar uma governança eficaz, as organizações sem fins lucrativos podem fortalecer sua credibilidade, atrair mais recursos e, acima de tudo, gerar um impacto positivo ainda maior nas comunidades que atendem.

Como podemos ajudar

Nossa parceria com empresas e outras organizações resultará em estratégia poderosa para integrar práticas de ESG nas operações empresariais. Essa colaboração não apenas contribui para o bem-estar das comunidades, mas também fortalece a posição da empresa no mercado tornando-a mais atraente para investidores, clientes e colaboradores.

Para saber mais sobre como sua organização pode implementar práticas ESG, entre em contato conosco.

Responsabilidades do Instituto Salus Vita


em matéria de Gestão Educacional (parcerias com Municípios e/ou Estado)

  • Implantação de projetos e ações de apoio pedagógico envolvendo interação da comunidade escolar, entrosamento escola/família/comunidade, transformação da realidade sociocultural, inteligência socioemocional, acompanhamento psicopedagógico, formação continuada de professor etc. bem como a avaliação das iniciativas implementadas;
  • Diagnóstico da realidade atual da rede de ensino;
  • Aquisição de recursos didáticos variados para o bom funcionamento das unidades escolares;
  • Contratação de pessoal e de terceiros para execução dos variados serviços necessários para o bom funcionamento das unidades escolares;
  • Treinamento das equipes responsáveis pelas atividades-meio das unidades escolares;
  • Adoção de metodologias diversificadas para melhorar os índices de qualidade do ensino municipal melhorando os dados do censo escolar e indicadores do IDEB;
  • Modernização e atualização dos sistemas escolares (dados cadastrais, frequência e rendimento dos alunos);
  • Manutenção e conservação dos equipamentos e mobiliários, assim como o cuidado do ambiente seguro, com práticas que assegurem padrões de conforto e limpeza;
  • Consultoria em pedagogia de projetos, educação ambiental e problemas relacionados a dificuldades de aprendizagem, indisciplina e incivilidades no ambiente escolar;
  • Consultoria em alimentação escolar;
  • Assessoria técnico-especializada para secretarias de educação visando melhorar diferentes indicadores do processo educacional (avaliação da aprendizagem, desempenho de professor e gestores, inclusão escolar etc.) e o trabalho pedagógico no seu conjunto.
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