Janeiro/2026
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Em 2025, o Instituto Salus Vita consolidou seu papel como parceiro estratégico da Secretaria Municipal de Saúde de Itaporanga d’Ajuda – SE, atuando de forma integrada na qualificação da gestão, na educação permanente dos trabalhadores da saúde e na humanização dos serviços ofertados à população.
Ao longo do ano, as ações desenvolvidas deram continuidade a um trabalho iniciado em 2024, fortalecendo processos, aprimorando indicadores e promovendo cuidado centrado nas pessoas.
Apresentação 18 meses
Nossas ações tiveram como foco:
- Qualificar a gestão e o planejamento em saúde;
- Fortalecer a educação permanente dos trabalhadores;
- Promover ambientes de trabalho mais humanos, seguros e acolhedores;
- Aprimorar a qualidade do atendimento prestado à população.
Conheça as ações que marcaram nosso ano:
Gestão, Planejamento e Monitoramento
18 Meses de Transformação na Saúde – Abril. Apresentação do consolidado de 18 meses do Projeto Serviços Humanizados na Saúde, reunindo gestores, técnicos e representantes institucionais, reforçando a transparência, o uso responsável dos dados e a construção coletiva de soluções para o fortalecimento do SUS no município.
Educação Permanente e Qualificação Profissional
Planejamento e Educação Permanente – Abril. Execução das atividades previstas para o primeiro trimestre, com ações presenciais de educação permanente, alinhamento de prioridades e fortalecimento da gestão integrada.
Boas Práticas no Trânsito e Valorização da Vida – Maio. Encontro formativo com condutores de transporte sanitário e motoristas de ambulância, em parceria com a PRF/SE, promovendo direção preventiva, segurança no transporte de pacientes e responsabilidade social.
Atualização Técnica da Atenção Básica – Maio. Capacitação voltada aos trabalhadores da Atenção Primária, abordando fluxos do Teste do Pezinho, Testes Rápidos e estratégias de qualificação dos indicadores do financiamento federal da APS.
Comunicação Assertiva, CNV e Humanização – Julho. Capacitação focada no fortalecimento das relações interpessoais, comunicação não violenta e humanização no trabalho em saúde, contribuindo para a melhoria do trabalho em equipe e da qualidade do cuidado.
Acolhimento, Humanização e Saúde Mental no Trabalho – Setembro. Momentos de diálogo e sensibilização voltados à promoção da saúde mental, do acolhimento institucional e da melhoria das relações de trabalho no serviço público de saúde.
Atualização contínua em Gestão e Registros da APS – Novembro. A ação abordou novamente aspectos relevantes ao cuidado em saúde na APS, sinalizado pelo NEP Itaporanga D’Ajuda e pela Coordenação local da APS.
Apoio ao Projeto Municipal “Saúde mais Perto”
Atendimento Itinerante – Agosto. Apoio à Feira de Saúde no Distrito de Sapé. A ação contou com uma Unidade Móvel para a realização de atendimentos especializados, exames e procedimentos, integrando o projeto municipal “Saúde Mais Perto”.
Infraestrutura e Qualificação dos Serviços
Reforma da UBS do Distrito de Sapé – Agosto. Reforma e adequação das instalações e do mobiliário da Unidade Básica de Saúde, proporcionando melhores condições de trabalho às equipes e atendimento mais humanizado à comunidade local.
Inovação e Transformação Digital
Sistema de Gestão em Saúde – Consolidação. Acompanhamento e consolidação do Sistema de Gestão implantado em 2024, com suporte técnico contínuo, monitoramento de indicadores, capacitação das equipes e uso de ferramentas de Business Intelligence para apoiar decisões estratégicas.
Nosso Compromisso
Todas as ações foram desenvolvidas de forma articulada, com planejamento técnico, responsabilidade institucional e compromisso com a melhoria contínua dos serviços de saúde.O Instituto Salus Vita segue contribuindo para uma saúde pública mais eficiente, humana e orientada por dados em Itaporanga d’Ajuda.
